人材コンサルタント

1人はみんなのために、
みんながあなたのために

【良縁成就】のために
コンサルタント全員がお互いに協力し合い
あなたの転職活動をしっかりと支える。

それが、私たちの目指す転職支援です。

プロフィール

代表取締役・コンサルタント
佐藤 広一
さとう こういち
家族のため・自分のために向上心をもって頑張っている方々のパートナーとして役立ちたいという想いで、「人を組織の中心と してがんばっておられる企業」と、皆さまの間を走り回っています。
山形という郷里の地で繁栄継続する企業と活き活きと働く個人、皆さんに頼っていただけるジンジャーズ。とことん三方芳しで参ります!
いつでもお気軽にご連絡ください。
経歴
大学卒業後、山形県内の銀行に入行し、18年間で営業店での営業、本社人事や経営企画などを経験。銀行員時代に扱っていた「お金」と同様、人が心から大切にしている「人材」のキャリア支援に携わることを目指し、ジンジャーズを設立。1965年生まれ。
私の強み
経営層、マネージャー・リーダーポジション全般。
銀行業界で18年、人材紹介業界で9年、企業と人をあらゆる情報角度からウオッチし、見立てる。そして判断し行動するプロとして、所謂「目利き能力」を培ってきました。 これを最大限に駆使して皆さんの課題解決のためにご提供できることが強みです。
コンサルタントとしてのモットー
「大きなカブ」の話では、一人では引っこ抜けないカブを皆で協働すること(組織を組成すること)で組織の目的を成就させました。
組織の目的は、カブを抜くことでしたが、一方、そこで働く一人ひとりの目的は、カブを抜くことではなかったのではないでしょうか?
「働くあなたは、カブを抜く協働作業で何を得たかったの?」ということになりますが、同じ仕事を継続していても、ライフステージ次第で価値観や目標は様々に変容します。
「キャリア」とは、「働く」「仕事」のみならず、「働くを含めた人生そのもの」を指します。
働く貴方が、自分らしいキャリアを築くには、この変容に気付き、心の持ちようも順応させていくことが必要なようです。
ですから、私の場合、ご縁があって一度お会いさせて頂いた方とは末永くお付き合いさせて頂き、中長期的なキャリアパートナーとなれればと思っております。
取締役・国家資格キャリアコンサルタント
佐藤 大輔
さとう だいすけ
山形の企業で働く人の笑顔を増やし、「山形で働きたい」と思う人が増える。そんな世の中を作りたいと思っています。
まだまだ山形には知名度もなく、規模も小さいけれど「社員思いの良い企業」がたくさんあります。そういった、「人を大切にできる企業」「よりイキイキと活躍できる企業」と、みなさんを繋ぐ架け橋になるべく活動していきます。
経歴
東北大学教育学部卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ(現:株式会社マイナビ)に入社。就職情報事業部で新卒採用メディア「マイナビ」の新規開拓営業、個別イベント企画運営などに従事。その後、研修企画事業の事業企画および、教育研修プログラムの企画立案、講師業務などを経験。
30歳でUターンを考え始め、33歳で山形へUターンし、山形県内で人材紹介や教育研修事業、行政のUIターン促進事業などに携わったのち、ジンジャーズに参画。
キャリアカウンセラー資格CDA(ジョブカード作成アドバイザー)、国家資格キャリアコンサルタント。1979年生まれ。
私の強み
人材業界で15年以上過ごしてきました。大小様々な企業と、 そこで働く人々とともに、「採用」「育成」という人に関わる課題解決に取り組んできました。
人と企業を客観的に見つめてきた経験に基づいて、入社以降の定着や成長も視野に入れてご紹介できるのが、私のエージェントとしての強みです。
また、私自身がUターン転職を経験しているので、Uターン転職を考えている方の実態に共感し、より身近な視点からご支援できるのではないかと思っています。
コンサルタントとしてのモットー
「誰かにもやもやした思いを話すこと」それだけでもそれぞれの課題解決につながることが多いと感じています。 無理に何かを考えていただくのではなく、寄り添ってお話しを聞くことから始めるように心がけています。
取締役・コンサルタント
吉田 博紀
よしだ ひろき
「聴く」・・・私が一番大切にしているところです。
「転職したい」「Uターンしたい」といった時、ではどうする??
価値観、置かれている環境、悩みは人それぞれ。
誰一人全く同じということはありません。
まずはじっくり聴かせて頂き、「ではどうする?」を一緒に考えていきましょう!!
経歴
地元山形の銀行に6年間務めたのち、一念発起し起業。
地元山形の活性化の一翼を担いたいとの思いからの起業でしたが、力不足により事業継続を断念。引き続き山形との関わりをもち役に立ちたいとの思いから、株式会社ジンジャーズに参画。
「人・人財」を通して地域社会に貢献していくとの熱い思いを胸に活動中。
1983年生まれ。
私の強み
営業職、経理・財務職。
金融業界、人材紹介業界で経験を積み、一貫して様々な業界を見ています。
転職の相談から長期的なキャリアの相談まで、じっくり話をして、悩みを共有出来る関係づくりを大切にしています。
コンサルタントとしてのモットー
企業の現場の声を聞き、求職者の方々に伝えることに力をいれています。
私個人のモットーとしては、「まずは経験する」こと。しかし、経験するには行動しなければならず、不安でなかなか一歩が踏み出せません。
もし、一歩を踏み出すための情報や手助けがあれば、もっともっと有意義な経験をし、すばらしい人生を歩めると思います。
転職を考えている方、今後のキャリアを模索している方に必要な、一歩踏み出して「行動」するための、現場の声をお伝えし、ご本人からはじっくり話を聞き、悩みを整理し共有し、解決の糸口を探ることを心掛けています。
国家資格キャリアコンサルタント
澤村 千明
さわむら ちあき
誰もが最初から順風満帆な職業人生を送っているとは限りません。
良いことも悪いことも、人生そのものがあなたのキャリア。
世界でたった一つのあなただけのキャリア、一緒に考え、一緒に創っていきましょう!
経歴
大学卒業後、山形県内の銀行に就職。地元置賜と、夫の赴任先であった首都圏とで計6年勤めました。出産を機に退職後、保活・就活を経て福祉系NPO法人に再就職。主に子育て中の女性向け就労相談業務を県内各地で行いました。二度目の出産後、自らのライフプランや仕事を考えているなか、ジンジャーズに出会いました。
これからは、転職支援という形で、山形の「働く」に関わっていきます!
国家資格キャリアコンサルタント・1984年生まれ。
私の強み
家に帰れば、二児の母であり妻であること。
女性目線で、仕事のことだけではなくご家族を含めた生活全般のことを考えます。
仕事もプライベートもどちらも大切なもの。ワークライフバランス、一緒に考えていきましょう!
コンサルタントとしてのモットー
仕事という一つの体験を通しても、人によってものの見方や価値観は様々です。
「きっとこうに違いない」などと私自身が決めつけることはせずに、一つひとつのお話を、寄り添いながら丁寧にお聞きすることを心がけています。

シニアコンサルタント
青山 吉秀
あおやま よしひで
少子高齢化という大きな流れの中で労働人口に占める高齢者の割合は、ますます高まることが予想されます。
長年の豊富な経験とスキルに裏付けされた高いマネジメント能力やコミュニケーション能力を持つシニア人材は安定的な人材確保につながると同時に若手社員の育成や社長へのアドバイス等重要な役割が担えると思っています。

県内企業の社長の皆様!ぜひ高度シニア人材に目を向けてみてはいかがでしょうか?
経歴
大学卒業後、山形銀行に入行。3カ店の支店長およびオリエンタルカーペット(株)常務取締役、(株)クリエイト礼文常務取締役を経て山形県プロフェッショナル人材戦略拠点でサブマネージャーとして6年間、山形県内の中小企業に対し、「成長戦略の実現」に向けたプロフェッショナル人材の採用支援をして参りました。
これからは、当社でシニア人材・エグゼクテイブ人材の転職支援を通じ、県内企業の成長と地域経済活性化の実現を目指してまいります。
山形市出身。1951年生まれ。
私の強み(心がけていること)
・チャレンジ精神と好奇心を持っていること
・常に明るく元気なこと
コンサルタントとしてのモットー
・頑張っている人を応援したい
・関わった企業・人々を幸せにしたい

アシスタント
大場 みか
おおば みか
山形生まれの山形育ち。蔵王の麓(よりちょっと上)で育ちました。
高校を卒業後、地元山形の銀行に就職。
銀行に勤めていながら、現金を触る・見ることがなく、19年6ヶ月、銀行内で使用するシステムを管理する部署に所属していました。
仕事、人間関係にも恵まれ、とても充実した日々を送っていましたが、いろいろ考え、まずは仕事よりも子育てを優先するため、思い切って退職をしました。

その後、銀行時代の先輩にお声掛けいただき、縁あってこのジンジャーズへ。
仕事と家事と子育てのバランスを図りながら、自分なりに頑張っています!
私の仕事は、主に求職登録いただいた方や求人情報のデータ管理、ご面談に来ていただいた方へのお茶出しなど。
いつも「気配り、目配り、心配り」を忘れずに、転職をお考えのみなさんや職場のみなさんをサポートしていきたいと思います。