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  • 【人事総務】社員教育や採用企画の計画立案運営業務@福利厚生も充実している総合食品メーカー

    採用意欲高い
    職種 人事・総務
    仕事内容 総務部に配属となり、各専任担当の業務サポートなども行いながら、主に「人事教育」「採用企画」の主担当としてのご活躍を期待します。

    具体的には・・・
    ・社員の能力開発におけるカリキュラム策定
    ・各階層や年次に合わせた研修制度の企画運用改訂
    ・新卒、中途の採用計画に基づく採用活動の企画立案と実施
    ・その他人事制度の見直しなど
    就業時間 8:00〜17:00
    雇用形態 正社員
    勤務地 山形県寒河江市
    年収 500万円〜（ご経験やご実績に応じてご相談させていただきます）
    休日等 日・祝／夏季・年末年始・他／115日
    必要な経験・資格 【必須条件】
    企業の社員教育や能力開発に関わったことのある方
    （企業の人事部門や研修業界での企画部門などでのご経験のある方）
    企業概要 当社は、業務用食品の製造販売を行う総合食品メーカーです。
    山形を拠点に「調理のプロのための商品」をつくり、全国に販売しています。冷凍食品が主力事業で、中でもトンカツ・牛丼・ハンバーグは業界トップクラスを占めています。
    求人番号 1881
    昔から社員を大切になさってきた当社は、福利厚生面での充実が魅力的でしたが、さらに社員育成という面でも一層の充実を目指していきたいという意向です。
    人材育成の専任というポジションは、県内ではあまり多くないかと思います。県外で人材育成に関する業務を経験していらっしゃった方など、この機会にUターンを検討してみてはいかがでしょうか？
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