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  • 【 測量設計 】土木測量設計◎BIM技術を用いた大型施設の工事設計などを手掛ける設計事務所

    職種 測量設計
    仕事内容 ◆土木測量設計

    【具体的には】
    ・測量案件における測量設計業務全般
    勤務地 山形県鶴岡市
    年収 282万円〜588万円
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  • 【 建築設備設計 】建築プロジェクトの機械・電気設備設計◎BIM技術を用いた大型施設の工事設計などを手掛ける設計事務所

    職種 建築設備設計
    仕事内容 ◆建築機械設備設計・電気設備設計

    【具体的には】
    建築プロジェクトの設備設計業務全般
    ※建築フ?ロシ?ェクトは庁舎・学校等の公共建築、店舗、福祉施設等の中規模以上の建築です。
    勤務地 山形県鶴岡市
    年収 282万円〜588万円
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  • 【 建築設計 】建築プロジェクトの意匠設計または構造設計◎BIM技術を用いた大型施設の工事設計などを手掛ける設計事務所

    職種 建築設計
    仕事内容 ◆建築プロジェクトの意匠設計業務または構造設計業務全般

    【具体的には】
    ・建築プロジェクトの意匠、デザイン設計、実施設計、工事監理
    ・建築プロジェクトの構造設計、耐震診断、補強設計

    建築プロジェクトは庁舎・学校等の公共建築、店舗、福祉施設等の中規模以上の建築です。
    勤務地 山形県鶴岡市
    年収 282万円〜588万円
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  • 【 システムエンジニア(SE) 】BIMに関するソフトウエア開発◎BIM技術を用いた大型施設の工事設計などを手掛ける設計事務所

    職種 システムエンジニア(SE)
    仕事内容 ◆ソフトウエア開発

    【具体的には】
    ・BIM(Building Information Modeling)に関するソフトウエア開発
    勤務地 山形県鶴岡市または庄内町
    年収 276万円〜480万円
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  • 【 建築施工管理 】施工管理、運営業務◎山形・酒田市|地場ゼネコン|土木工事や建築工事を行う会社|土日祝休み・完全週休2日

    職種 建築施工管理
    仕事内容 ◆建築部に在籍し、施工管理、運営業務に従事いただきます。現場によっては直行直帰の場合もあります。自家用車を借上げいたします。

    ■職務詳細
    ●請負工事:事務所、工場・倉庫(地場進出の上場企業さま)等の新築、改修、メンテナンス等
     品質管理(測量、写真管理、施工管理図作成、施工計画、管理書類)
     原価管理(材料、労務、外注費のコスト管理)
     工程管理(進捗管理、業者手配、スケジュール計画)
     安全管理(安全巡視、作業員への指導、書類作成)
     発注者との協議・打合せ、近隣対策等
     ※未経験者は補助から経験を積んでいただきます。
    ●大型物件と中小型現場を複数同時に管理

    ■職務の特徴
    ・完全週休2日、休日出勤無し、残業少
    業過では珍しく完全週休2日を導入しています。残業も月末近くに多くても1時間程度/日とほとんどありません。
    ・元請
    受注する工事のほとんどが発注者から直の元請です。裁量を持って仕事をすることができます。
    ・地元密着
    地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、宿泊を要する遠方の現場はありません。
    勤務地 山形県酒田市
    年収 236万円〜370万円
    社員を大切にする想いがあるからこそ、山形県内の建設業界では先進的な完全週休2日制を導入している当社。地域を愛し、地元密着のため出張等もほとんどありません。工事は元請、一次下請けがほとんどで裁量を持った仕事ができます。地元で腰を据えて働くことの環境が揃っています!
  • 【 土木施工管理 】主に公共工事現場にて施工管理、運営業務◎山形・酒田市|地場ゼネコン|土木工事や建築工事を行う会社|土日祝休み・完全週休2日

    職種 土木施工管理
    仕事内容 ◆土木部に在籍し、主に公共工事現場にて施工管理、運営業務に従事いただきます。現場によっては直行直帰の場合もあります。自家用車を借上げいたします。

    ■職務詳細
    品質管理(測量、写真管理、施工管理図作成、施工計画、管理書類)
    原価管理(材料、労務、外注費のコスト管理)
    工程管理(進捗管理、業者手配、スケジュール計画)
    安全管理(安全巡視、作業員への指導、書類作成)
    発注者との協議・打合せ、近隣対策等
    ※未経験者は補助から経験を積んでいただきます。
    ※65歳以上のかたでも歓迎(嘱託社員として若手の指導等をお願いします。)

    ■職務の特徴
    ・完全週休2日、休日出勤無し、残業少
    業過では珍しく完全週休2日を導入しています。残業も月末近くに多くても1時間程度/日とほとんどありません。
    ・元請
    受注する工事のほとんどが元請または大手ゼネコン様からの直請けとなります。裁量を持って仕事をすることができます。
    ・地元密着
    地域密着のため施工エリアは庄内地区一円が中心です。日帰りの出張はあっても、宿泊を要する遠方の現場はありません。
    勤務地 山形県酒田市
    年収 236万円〜370万円
    社員を大切にする想いがあるからこそ、山形県内の建設業界では先進的な完全週休2日制を導入している当社。地域を愛し、地元密着のため出張等もほとんどありません。工事は元請、一次下請けがほとんどで裁量を持った仕事ができます。地元で腰を据えて働くことの環境が揃っています!
  • 【 工程・工法開発 】製造ライン改善や工程(工法)開発◎稲作農家向け農業用機械の製造および販売を行う会社

    職種 工程・工法開発
    仕事内容 ◆播種機、育苗機、砕土機、もみコンテナ、穀類搬送機等の農業機械を一貫製造する当社工場での製造ライン改善や工程(工法)開発をお任せします。

    ■職務の特徴
    ・当社の製造工程は材料入荷(金属板等)→切断→曲げ(プレス)→溶接→塗装→組立となります。社内で一貫生産が可能です。
    ・新たな工法の開発やライン全体の見直し等により更なる生産効率の向上を果たすための職務となります。
    ・「前の職場ではこうやっていた」や「リードタイム短縮・品質改善」といった視点で業務にあたっていただきたいと考えています。
    ・ライン改善効果を生産計画に反映させたり、逆に生産計画を達成するためのライン改善を着想いただくこともお任せします。

    ■職務の魅力、当社で働く魅力
    ・生産性向上に大きく貢献
    当社は生産改善活動に着手し間もないので、まだまだ改善できる項目が存在すると認識しています。ご自身の仕事が当社全体の生産性の向上に大きく貢献できる職務です。
    ・コア技術、絶対優位性に基づく盤石な営業基盤
    当社の自社製品は当社でなければ作ることのできない製品が数多くあり、高い市場シェアと信頼を得ています。特許、実用新案、意匠登録を合わせて知的財産を300件以上取得しています確固たる営業基盤に加え、現社長に代わってからは様々な改善に取り組んでおり、4期連続で増収増益と給与UPを継続しています。需要は引き続き底堅いものがあり、生産性向上で今後も業容拡大が見込まれています。
    ・コミニュケーション、意見が通りやすい社風、定着率が高く、平均年齢が若い
    平均年齢38歳。20代前半の方から60代後半の方まで幅広く在籍していますが、毎年新卒者を採用していることもあり、社内は若く活気があります。夜勤が無く有給休暇も取りやすい(平均取得日数12日)ことから定着率が高いです。  経営者である社長の方針が社内に浸透しており、良いものは認め、仲間の意見を聴く社内風土があります。中途入社の方は活き活きと活躍されています。
    ・キャリアパス
    製造部製造課に配属を想定しています。年齢が若くても能力重視の登用を行っているので、能力次第で係長→課長→部長とキャリアアップが可能です。係長は27〜67歳といった幅広い年齢の方が活躍されています。
    勤務地 山形県酒田市
    年収 250万円〜500万円
    お取引先からの情報です。いち早く皆様に情報をお届けしたいと思い、情報を掲載しております。ご興味をお持ちいただけましたら、是非お問い合わせください。

    平均年齢が若く、社長自身も30歳と若い当社。創業90年で培われた高い技術力に基づき、当社でしか作ることのできない製品を数多く保有しています。今後も業績伸長が見込まれる当社の生産性向上に大きく貢献できる高いやりがいのある職務です。良いものを取り入れていくという社風で中途入社でも活躍できる環境が整っています。
  • 【 生産技術 】製造ラインや製造技術の改善(治具の設計や改良など)◎稲作農家向け農業用機械の製造および販売を行う会社

    職種 生産技術
    仕事内容 ◆播種機、育苗機、砕土機、もみコンテナ、穀類搬送機等の農業機械を一貫製造する当社工場での製造ラインや製造技術の改善(治具の設計や改良など)をお任せします。

    ■職務の特徴
    ・製造工程は材料入荷(金属板等)→切断→曲げ(プレス)→溶接→塗装→組立となります。
    ・過去に行った生産技術改善の一例としては、プレス工程の段取り工数の削減が挙げられます。台座の統一化や固定化により大幅なリードタイム削減を行いました。
    ・「前の職場ではこうやっていた」や「リードタイム短縮・品質改善」といった視点で業務にあたっていただきたいと考えています。
    ・生産技術改善を生産計画に反映させたり、逆に生産計画を達成するための生産技術改善を着想いただくこともお任せします。

    ■職務の魅力、当社で働く魅力
    ・生産性向上に大きく貢献
    当社は生産改善活動に着手し間もないので、まだまだ改善できる項目が存在すると認識しています。ご自身の仕事が当社全体の生産性の向上に大きく貢献できる職務です。
    ・コア技術、絶対優位性に基づく盤石な営業基盤
    当社の自社製品は当社でなければ作ることのできない製品が数多くあり、高い市場シェアと信頼を得ています。特許、実用新案、意匠登録を合わせて知的財産を300件以上取得しています確固たる営業基盤に加え、現社長に代わってからは様々な改善に取り組んでおり、4期連続で増収増益と給与UPを継続しています。需要は引き続き底堅いものがあり、生産性向上で今後も業容拡大が見込まれています。
    ・コミニュケーション、意見が通りやすい社風、定着率が高く、平均年齢が若い
    平均年齢38歳。20代前半の方から60代後半の方まで幅広く在籍していますが、毎年新卒者を採用していることもあり、社内は若く活気があります。夜勤が無く有給休暇も取りやすい(平均取得日数12日)ことから定着率が高いです。経営者である社長の方針が社内に浸透しており、良いものは認め、仲間の意見を聴く社内風土があります。中途入社の方は活き活きと活躍されています。
    ・キャリアパス
    製造部製造課に配属を想定しています。年齢が若くても能力重視の登用を行っているので、能力次第で係長→課長→部長とキャリアアップが可能です。係長は27〜67歳といった幅広い年齢の方が活躍されています。
    勤務地 山形県酒田市
    年収 250万円〜500万円
    お取引先からの情報です。いち早く皆様に情報をお届けしたいと思い、情報を掲載しております。ご興味をお持ちいただけましたら、是非お問い合わせください。

    平均年齢が若く、社長自身も30歳と若い当社。創業90年で培われた高い技術力に基づき、当社でしか作ることのできない製品を数多く保有しています。今後も業績伸長が見込まれる当社の生産性向上に大きく貢献できる高いやりがいのある職務です。良いものを取り入れていくという社風で中途入社でも活躍できる環境が整っています。
  • 【 店舗運営 】調理、接客、マネジメント◎山形県内外で42店舗を運営する総合外食産業企業

    職種 店舗運営
    仕事内容 ◆入社当初は店舗勤務からスタートいただき、店舗の運営に携わっていただきます。

    ■職務詳細
    入社当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務(調理・接客、受発注、棚卸、損益計算)からのスタートとなります。ゆくゆくはマネジメント業務を担当いただき、人の管理や店舗の経営に係る職務もお任せします。

    ■キャリアパス
    一般職→主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。

    ■社風
    意見、要望が通りやすい、ひらかれた社風です。社長をはじめ者に全体に良いものを積極的に取り入れようとする風土があります。

    ■今後の事業展開
    積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図りっていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。
    勤務地 山形県山形市、鶴岡市、米沢市
    年収 210万円〜300万円【モデル年収】25歳店長・年収330万円、30歳マネージャ・年収380万円
    あのお店もこのお店も、実はこの会社さんが運営していた!というくらい、身近な会社さんです。食育などにも積極的でいらっしゃいます。
    近年、社長が代替わりし、新たなステージに立つ仲間を募集していらっしゃいます。
  • 【 店舗統括 】担当する店舗の運営管理から|ご経験によっては幹部候補として複数店舗の管理など◎山形県内外で42店舗を運営する総合外食産業企業

    職種 店舗統括
    仕事内容 ◆当社本部の営業部に在籍いただきます。営業部では各業態毎に部門が分かれており下記のいずれかの部門をご担当いただきます。通常入社当初は店舗勤務からスタートいただき、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。

    ■営業部内業態別構成
    各業態毎に5つの部門があります。
    各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。

    ■職務詳細
    通常入社当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務(調理・接客、受発注、棚卸、損益計算)からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。本社と現場の橋渡し役としての役割もあります。

    ■キャリアパス
    マネージャー→課長とステップアップします。能力次第では将来的に部長(幹部候補)職に昇格の可能性もあります。
    業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。

    ■社風
    意見、要望が通りやすい、ひらかれた社風です。社長をはじめ者に全体に良いものを積極的に取り入れようとする風土があります。

    ■今後の事業展開
    積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図りっていく予定です。働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。
    勤務地 山形県山形市
    年収 210万円〜380万円 ※ご経歴によっては、前職の受給実績を考慮し相談に応じます。
    あのお店もこのお店も、実はこの会社さんが運営していた!というくらい、身近な会社さんです。食育などにも積極的でいらっしゃいます。
    社長が代替わりし、新たなステージに立つ仲間を募集していらっしゃいます。社長とともに、山形の外食産業を支える力になりませんか?!

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